三合一组织管理+招聘+人才

资源介绍

在这个信息爆炸的时代，高效的组织管理、精准的招聘策略和人才的持续培养是企业成功的三大基石。本次分享的《三合一组织管理+招聘+人才》资源集，包含了许林芳老师的全面课程，旨在帮助企业和管理者掌握核心管理技能，实现组织与人才的共同成长。

这套资源涵盖了从组织管理到招聘、再到人才培养的全方位内容，共计40多个精彩视频课程，包括但不限于以下亮点：

- 组织管理：从《企业高效组织管理》视频课的起始到结束，详细讲解了数字时代管理者的角色、管理者定位、战略理解等内容，如《第03课企业高效组织管理》和《第12课企业高效组织管理》视频课，帮助管理者搭建坚实的理论基础。

- 招聘策略：涵盖《中小企业招聘管理体系》的完整课程，从招聘流程的五大模块（《第34课招聘流程五大模块》）、招聘必备五大步骤（《第36课招聘必备五大步骤》）到面试问题的设计与技巧（《第39课面试问题的设计与技巧》），让您掌握招聘的核心技巧。

- 人才培养：从《批量生产骨干人才》视频课的起始到结束，深入探讨了干部培养的业务逻辑、培养模式、能力发展、激励方式等，如《第25课干部培养模式》和《第26课干部培养7-2-1模型》等课程，助力企业打造高效的人才培养体系。

此外，课程还涉及干部匹配的三原则、任用程序、监察机制与方法、干部选拔标准、华为与阿里高管的选拔标准等，如《第22课干部匹配三原则》和《第21课阿里人才任用程序》等。

这套资源不仅适合企业HR和管理者学习，也适用于那些希望提升个人管理能力和职业素养的职场人士。通过这些课程的学习，您将能够系统地掌握组织管理、招聘和人才培养的核心知识，为企业的发展注入强大的动力。立即下载，开启您的管理学习之旅吧！