相关资源
HR工具-人力资源全套模块
人力资源HR
HR人力资源各类表格模板
职场人力资源HR
职场人力资源HR
资源大师（磁力工具）
腾讯全套人力资源管理资料
腾讯全套人力资源管理资料
腾讯全套人力资源管理资料
05 - Magisk面具模块_v28__0_ROOT工具.apk
【软件】资源大师资源大师找磁力免费全能资源搜索工具
HR必备模板工具包
人力资源管理培训PPT模板 3套
腾讯全套人力资源管理资料【29.69MB】
腾讯全套人力资源管理资料【270.80MB】
阿里全套人力资源管理资料.zip
华为全套人力资源管理资料.zip
华为、腾讯全套人力资源管理资料
HR二级人力资源管理师视频
人力资源管理工具应用240讲【更新中@53】
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 50
HR工具-人力资源全套模块
资源目录结构(只展示部分的文件和文件夹，以下文件快照生成于2025-03-06)
资源投诉
HR工具-人力资源全套模块6.68 GB人力资源数据分析系列视频课-99人力资源-薪酬管理1.68 GB
《这样激励员工最有效》.pdf43.77 MB《走出薪酬管理误区：中国企业薪酬激励系统化解决之道》.pdf12.53 MB《赢在薪酬基于SMART原理的薪酬体系设计》.pdf42.87 MB《资深人力资源总监教你做薪酬操作实务与设计技巧》.pdf65.05 MB《薪酬设计实战》.pdf47.15 MB《薪酬设计与薪酬管理》.pdf22.44 MB《薪酬设计与绩效考核全案》（修订版）.pdf93.69 MB《薪酬管理》（第九版）.pdf85.47 MB《薪酬管理》第9版.pdf154.47 MB《薪酬管理方法与工具》.pdf110.45 MB《薪酬的真相》.pdf33.07 MB《薪酬体系设计实操从新手到高手 实用案例版》.pdf65.81 MB《股权激励：让员工像老板一样工作》.pdf25.48 MB《股权激励一本通 ：方案+范本+案例》.pdf34.40 MB《老HRD手把手教你做薪酬》.pdf58.92 MB《激励让员工自觉工作的6个技巧》.pdf41.86 MB《激励员工的8个大原则和80个小手段》.pdf173.35 MB《有效激励的力量不加薪也能激励员工》.pdf9.50 MB《打造5强企业的薪酬体系》.pdf24.98 MB《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》.pdf92.49 MB《动态薪酬考核体系合理分配是留住人才的关键》.pdf20.74 MB《优势薪酬谈判王牌谈判大师的薪酬谈判秘诀》.pdf37.75 MB《企业薪酬管理最佳实践》.pdf18.00 MB《中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案》.pdf318.31 MB《三三制薪酬设计与应用方案》.pdf13.23 MB《七步打造完备的薪酬管理体系》.pdf14.86 MB《HR的薪酬理念与实践》 .pdf2.32 MB《345薪酬：提升人效跑赢大势》.pdf32.61 MB《2步玩转股权激励》.pdf20.70 MB人力资源-绩效管理1.12 GB038《OKR管理法则：阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧》.pdf6.47 MB037《绩效管理与量化考核从入门到精通》.pdf21.12 MB035《绩效咨询》.pdf9.47 MB034《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》.pdf142.62 MB033《奔跑的蜈蚣》蔡巍、姜定维.pdf8.86 MB032《销售部岗位绩效考核与实施细则》 王宏.pdf27.60 MB03《高绩效咨询》；罗比特·谢f弗.pdf10.18 MB030《绩效！绩效！如何考评员工表现》；罗伯特·巴克沃.pdf46.81 MB029《绩效改进基础：人员、流程和组织的优化》（第三版）.pdf192.36 MB028《绩效构建：提升组织绩效的科学与艺术》；罗杰·爱迪生 .pdf8.35 MB027《绩效考核与绩效薪酬设计全程指导》.pdf196.67 MB026《绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书》.pdf54.56 MB024《绩效致死》；鲍勃•卢茨.pdf1.32 MB023《绩效咨询：人力资源和培训管理专业人士实用指南》；20年.pdf20.34 MB022《势不可挡：34位成功的职业教练和企业家教你如何达成高绩效》；戴夫·安德森.pdf1.44 MB02《公司绩效测评》；彼得.德鲁克.pdf660.72 KB020《企业文化与绩效》；约翰·P.科特、詹姆斯·L.赫斯科特.pdf10.72 MB09《高绩效团队：打造强悍竞争力的学习型团队》；琳达·亨曼.pdf3.04 MB08《高绩效教练》（原书第5版）；约翰·惠特默.pdf6.85 MB07《一本书读懂绩效管理》；刘祯.pdf977.21 KB06《全优绩效》； 李太林.pdf20.21 MB05《绩效核能》（行动版）.pdf37.18 MB04《绩效使能：超越OKR》.pdf12.63 MB03《执行：OKR就这么用》.pdf7.21 MB02《OKR使用手册》；姚琼.pdf15.49 MB0《每个人的OKR》(中国OKR布道者和实践者姚琼2020新作！互联网 - 姚琼.pdf13.88 MB《OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》；克里斯蒂娜·沃特克.pdf3.52 MB9《OKR源于英特尔和谷歌的目标管理利器》.pdf4.95 MB8《这就是OKR：让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》 .pdf9.70 MB7《OKR管理法则：阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧》；王明 洪千武.pdf6.47 MB6《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用》（第三版）.pdf58.95 MB5《回归本源看绩效：用绩效管理提升组织与员工能力》；孙波.pdf2.92 MB4《绩效管理从入门到精通》.pdf87.85 MB3《老HRD手把手教你做绩效考核》.pdf91.87 MB2《华为绩效管理法》；甘延青.pdf1.69 MB《华为绩效管理方法论》；孙科柳，蒋业财，解文涛.pdf3.48 MB人力资源-组织发展OD554.57 MB029《哥伦比亚大学组织发展课》.pdf39.86 MB028《组织诊断-方法、模型与过程》第3版.pdf1.79 MB027《组织学习、绩效与变革：战略人力资源开发导论》.pdf20.76 MB026《组织行为学》（第6版）.pdf138.49 MB024《组织设计经典概述》(第版).pdf4.74 MB023《组织设计：如何构建高效能团队》.pdf5.43 MB022《组织能力建设的杨三角：企业持续成功的秘诀（第二版）》6.pdf3.65 MB02《组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀（第一版）》.pdf18.61 MB020《组织能力的突破：从杨三角看领先企业成功之道》.pdf23.48 MB09《组织理论与设计》（第0版）.pdf7.83 MB08《组织革新》.pdf21.74 MB07《组织发展学原理与应用》.pdf119.32 MB06《组织》（原书第2版）.pdf19.18 MB05《重塑组织 ：进化型组织的创建之道》（第一版）.pdf1.67 MB04《协同：如何打造高联动团队》 .pdf4.50 MB03《系统之美：决策者的系统思考》斯.pdf11.17 MB02《如何驾驭矩阵组织：像IBM与宝洁那样运作》.pdf9.18 MB0《权力与领导 如何影响他人，怎样激发正能量》.pdf7.24 MB《进化：30个案例详解组织变革》.pdf6.75 MB9《华为管理变革》.pdf4.27 MB8《海星式组织》奥瑞・布莱福曼.pdf1.49 MB7《管理架构师：如何构建企业管理体系》xg.pdf16.49 MB6《公司转型：全球著名公司组织变革与领导力开发的最佳案例》.pdf32.93 MB5《高效的组织都是圆的》.pdf8.89 MB3《变革的力量》.pdf6.62 MB2《U型理论：感知正在生成的未来》（全新升级版）.pdf12.98 MB《U型变革：从自我到生态的系统革命》.pdf5.52 MB人力资源-招聘与配置1.18 GB038 做个轻松面试官：金员工招聘技巧及测试题库.pdf8.26 MB037 做个高效面试官（升级版）.pdf12.62 MB036 左手招聘，右手培训.pdf50.63 MB035 最佳猎头的秘密：如何识别并赢得一流人才 乔治·安德斯.pdf17.93 MB034 招聘与甄选完全工具箱 格伦 · 福克斯等.pdf13.93 MB033 招聘面试新法.pdf43.05 MB032 招聘管理从入门到精通.pdf62.50 MB03 招聘·面试·录用及员工离职管理实操从新手到高手.pdf74.07 MB030 员工招聘与素质测评.pdf23.29 MB029 员工招聘与配置.pdf74.59 MB028 员工招聘与面试精细化实操手册.pdf57.56 MB027 员工招募、面试、甄选和岗前引导 （第3版） 戴安娜 · 阿瑟.pdf14.73 MB026 一个外企面试官的面经.pdf21.03 MB025 像猎头一样做招聘.pdf42.70 MB024 世界最佳公司面试题.pdf10.23 MB023 识人的智慧：人才评鉴方法与工具.pdf14.57 MB022 色眼再识人.pdf778.42 KB02 人事总监内部核心课程：面试宝典.pdf89.04 MB020 人才评价中心（漫画版）.pdf63.23 MB09 人才管理圣经.pdf11.98 MB08 轻松应聘好工作.pdf13.13 MB07 聘谁：用A级招聘法找到最合适的人.pdf33.26 MB06 名企人才招聘最佳管理实践.pdf54.17 MB05 面试中的陷阱.pdf9.43 MB04 面试有戏求职招聘AB面.pdf9.50 MB03 老HRD手把手教你做招聘.pdf82.62 MB02 哈佛商业评论 寻找高潜力人才.pdf36.87 MB0 过去预测未来：行为面试法 （第2版）.pdf16.79 MB 过去预测未来：行为面试法 （第版）.pdf19.07 MB9 关键人才决策：如何成功搜猎高管 费罗迪.pdf17.65 MB8 雇人前要问的96个问题（第2版）.pdf14.48 MB7 公司招聘：面试录用与培训.pdf18.22 MB6 从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典 增订3版 超级实用版.pdf12.33 MB5 百万招聘：如何让招聘的回报最大化.pdf122.26 MB4 百万猎头从入门到精通.pdf5.58 MB3 把招聘做到极致-我这样做到世界5强招聘经理 .pdf3.30 MB2 HR招聘主管成长记：人力资源招聘、面试与甄选实务.pdf29.54 MB HR招聘实务手册.pdf3.73 MB人力资源-培训管理1.35 GB
培训师成长手册.doc1.26 MB雇员培训与开发.pdf106.50 MB重塑人才管理.pdf1.89 MB谷歌如何利用数据分析来重新定义HR.pdf3.26 MB行动学习.pdf117.45 MB聚焦式会话艺术.pdf22.63 MB老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做培训.pdf65.33 MB终极培训班手册 .pdf19.12 MB系统化教学设计 第6版文档合并版（缺第4章）.pdf1.96 MB第五项修炼：学习型组织的艺术与实务 （第2版）.pdf19.01 MB点石成金企业培训实务.pdf10.97 MB最佳实践萃取.pdf1.96 MB教育心理学（第三版） 皮连生.扫描版.pdf3.36 MB教育中的建构主义.pdf5.67 MB教学设计原理.（美）R.M加涅..pdf15.52 MB教学论检讨：概念·理论·体系.pdf162.31 KB成于众志.pdf27.76 MB建导型方法.pdf30.43 MB布鲁姆教育目标分类学.pdf9.03 MB布卢姆教育目标分类学—40年回顾-安德森+索斯尼克.pdf9.03 MB学习路径图.pdf14.06 MB学习的革命 珍尼特·沃斯.戈登·德莱顿.扫描版.pdf908.29 KB学习的条件和教学论.pdf15.56 MB学习的条件和教学论 （美）R.M加涅.扫描版.pdf7.59 MB学习与认知发展（瑞士）英海尔德.扫描版.pdf8.05 MB如何评估培训效果：追踪六个关键因素的实用指南 杰克.J.菲利普斯.pdf11.04 MB如何成为一名很厉害的培训师.pdf6.86 MB培训：成为明星讲师：TTT培训全案.pdf13.20 MB培训革命：世界著名公司企业大学的最佳实践.pdf36.40 MB培训需求评估 方法、工具和技巧_3920402.pdf19.72 MB培训手记-从经营出发培养人才.pdf77.80 MB培训师的2项技能修炼.pdf36.33 MB培训师手记_960742.pdf104.53 MB培训师成长实战手册 培训需求诊断和调研_3897459.pdf31.70 MB员工培训管理实操从新手到高手.pdf39.91 MB卓有成效的管理者 电子版.pdf684.21 KB剑桥学习科学手册The Cambridge Handbook of the Learning Sciences英文版.pdf13.31 MB共识建导法.pdf25.87 MB企业经验萃取.pdf7.41 MB企业生命周期.pdf46.07 MB企业大学战略 【扫描版374页】.pdf27.01 MB企业大学.pdf260.36 MB价值流图析.pdf7.40 MB人是如何学习的——大脑、心理、经验及学校.pdf10.28 MB人才管理大师：卓越领导者先培养人再考虑业绩；拉姆·查兰.pdf1.62 MB人才盘点：创建人才驱动型组织（第2版）.pdf17.25 MB人才盘点：创建人才驱动型组织.pdf27.94 MB人才盘点完全应用手册.pdf15.97 MB人才池 熊启明.pdf2.92 MB人才战略：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道.pdf24.49 MB人力资源-企业文化306.32 MB《西南航空模式》.pdf22.08 MB《老HRD手把手教你做企业文化》.pdf50.35 MB《组织文化与领导力》（第4版）.pdf48.91 MB《新企业文化：重获工作场所的活力》（珍藏版）.pdf35.44 MB《文化战略》.pdf4.10 MB《奈飞文化手册》.pdf1.76 MB《华夏基石方法：企业文化落地本土实践》.pdf3.87 MB《华为的企业文化》.pdf29.12 MB《企业文化生存指南》.pdf2.24 MB《企业文化生存与变革指南》 .pdf2.86 MB《以人为本的企业》.pdf22.58 MB《丰田文化：复制丰田DNA的核心关键》等.pdf55.39 MB
《胖东来企业文化指导手册》.PDF27.62 MB人力资源-三支柱521.11 MB《高绩效的HR：未来HR的六项修炼》.pdf27.37 MB《阿里巴巴管理三板斧》.pdf11.01 MB《腾讯识人用人管人留人全书》.pdf44.57 MB《精益数据分析》.pdf69.60 MB《变革的HR：从外到内的人力资源新模式》（扫描版）.pdf22.94 MB《人才数据分析指南：理论、方法与实战技巧》.pdf10.72 MB《人力资源管理的未来：64位管理大师纵论HR的今天与未来》.pdf32.83 MB《人力资源管理新政》戴维·尤里奇编著.pdf36.16 MB《人力资源管理价值新主张》戴维·尤里奇等【28】.pdf42.14 MB《人力资源教程》戴维·尤里奇.pdf20.73 MB《人力资源与大数据分析 ：新时代HR必备的分析技能》.pdf49.58 MB《HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴》（高清版）.pdf1.10 MB《HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴》（扫描版）.pdf19.85 MB《HR三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》（高清版）.pdf5.75 MB《HR三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》（扫描版）.pdf46.75 MB《HRBP高级修炼：世界5强人力资源总监实践笔记》.pdf1.76 MB《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》.pdf71.93 MB《HRBP是这样炼成的之中级修炼》.pdf6.33 MB1、本网站数据来自互联网，通过自动抓取公开网页链接构建数据库，系统将基于链接特征选择性收录符合收录标准的内容
2、根据用户输入的关键词，通过智能算法自动匹配并展示相关第三方网页链接。所有搜索结果均为实时动态生成
3、本站不控制、修改第三方网页内容，不对其可用性、准确性负责
4、搜索结果中的广告及推广内容不代表本站推荐或担保
5、所有内容获取/呈现均通过自动化程序完成，无人工干预
下载提示