【HR学院】【OD&TD】88节解读组织发展 .2万人次学习【完结】

发布时间：2025-04-05

发布者：

夜雨寄情

文件大小：共计99个文件，合计:2.12 GB

资源金币：4.99 金币

资源来源：百度网盘

资源状态：【实时检测】链接有效

本站会员，可以免费下载全站所有资源

资源目录结构(只展示部分的文件和文件夹，以下文件快照生成于2025-04-05)

资源投诉

【HR学院】【OD&TD】88节解读组织发展 .2万人次学习【完结】1.10 GB

9如何设计组织问卷.mp445.52 MB

90股权激励如何做？.mp428.04 MB

8组织诊断模型建立——组织结构诊断.mp439.35 MB

89综合奖励计划如何做？.mp414.28 MB

88个人奖励计划如何做？.mp423.84 MB

87团队奖励 2 种分配方式.mp437.38 MB

86组织奖励 4 种分配方式.mp426.84 MB

85奖金的类型：组织奖励、团队奖励和个人奖励.mp428.87 MB

84绩效考核结果是如何进行分布的？.mp417.46 MB

83通过绩效考核要有什么的工作成果？.mp411.16 MB

82绩效考核流程是什么？.mp427.95 MB

8绩效考核关系有哪些.mp423.09 MB

80定性指标如何设计？.mp425.35 MB

7组织诊断工具解析——组织健康问卷.mp434.16 MB

79定量指标如何设计？.mp423.06 MB

78指标设计基本原则.mp418.39 MB

77三个维度的指标如何体现岗位特点？.mp426.00 MB

76岗位指标体系包括哪些指标？.mp418.62 MB

75不同层面 KPI 指标如何提炼？.mp417.75 MB

74绩效计划分解的目的是什么？——形成三层面绩效指标库.mp417.66 MB

73绩效计划分解过程中需要注意的问题.mp426.79 MB

72绩效计划如何进行分解？.mp421.65 MB

7如何描述绩效计划？.mp416.26 MB

70绩效计划——挑战组织管理能力.mp415.16 MB

6组织诊断工具解析——六个盒子.mp423.51 MB

69薪酬管理设计有几步？.mp431.63 MB

68薪酬体系设计过程是？.mp428.14 MB

67薪酬调查如何做？.mp416.52 MB

66薪酬设计框架是？.mp429.50 MB

65定薪与人力资源管理.mp432.05 MB

64定额如何操作？.mp414.46 MB

63定额的方法有哪几种？.mp412.94 MB

62定额的注意事项是？.mp411.93 MB

6定额的种类有几种？.mp410.85 MB

60定额与人力资源管理.mp411.77 MB

5组织诊断工具解析——麦肯锡7S模型.mp428.38 MB

59定员标准分级分类.mp412.08 MB

58定员的方法有几种？.mp415.48 MB

57定员的目标是？.mp418.62 MB

56定员在人力资源管理的作用.mp412.28 MB

55岗位职责模版解读.mp417.35 MB

54部门职责模版解读.mp413.95 MB

53定则的方法和步骤.mp49.48 MB

52定责的内容和作用.mp416.02 MB

5定责与人力资源管理.mp425.39 MB

50定编汇总表如何绘制？.mp49.33 MB

4组织诊断工具解析——组织能力杨三角.mp434.85 MB

49定编的操作注意点是？.mp422.43 MB

48定编的方法有？.mp440.00 MB

47定编的原则和影响因素.mp438.44 MB

1、本网站数据来自互联网，通过自动抓取公开网页链接构建数据库，系统将基于链接特征选择性收录符合收录标准的内容

2、根据用户输入的关键词，通过智能算法自动匹配并展示相关第三方网页链接。所有搜索结果均为实时动态生成

3、本站不控制、修改第三方网页内容，不对其可用性、准确性负责

4、搜索结果中的广告及推广内容不代表本站推荐或担保

5、所有内容获取/呈现均通过自动化程序完成，无人工干预