8 场景绩效：卓越体系的解构与重塑

发布时间：2025-04-05

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8 场景绩效：卓越体系的解构与重塑6.47 GB

一、拆解与重构：体系化视角下的绩效管理637.64 MB

05绩效管理的体系打造.mp4138.04 MB

04绩效管理的七大风险.mp4128.04 MB

03绩效管理的四大作用.mp4125.56 MB

02为什么要做绩效管理.mp4115.85 MB

0什么是绩效.mp4130.15 MB

四、验收与反馈：以结果为导向的评估应用1.60 GB

5案例：如何完成低绩效谈话.mp4119.64 MB

4绩效面谈的五种错误角色.mp4104.66 MB

3四种典型谈话场景.mp495.75 MB

2绩效谈话的基本步骤.mp4107.95 MB

绩效谈话的前提条件.mp4115.16 MB

0从结果看如何设计绩效系统.mp4105.47 MB

09晋升与职业发展.mp4115.32 MB

08低绩效的处理方式.mp4109.16 MB

07结果的强制分布.mp4116.21 MB

06结果的运用场景.mp4116.97 MB

05如何管理“老白兔”.mp4106.69 MB

04评估中常见误区.mp4109.80 MB

03价值观的评估.mp4107.96 MB

02评估的重点.mp4104.42 MB

0考核还是绩效.mp4103.95 MB

三、因人而制宜：基于人和事的辅导提升2.51 GB

6案例：辅导带来的绩效提升.mp4110.50 MB

5正负激励.mp4116.00 MB

4CASA模型..mp4128.30 MB

3 CASA模型.mp4128.30 MB

2BIAS反馈.mp4130.22 MB

建设性反馈.mp495.00 MB

0经验萃取.mp4119.09 MB

09事件复盘.mp4138.62 MB

08程序控制.mp493.83 MB

07持续改进.mp4113.79 MB

06绩效追踪.mp4825.85 MB

05辅导谈话.mp4117.52 MB

04行为意愿.mp4114.04 MB

03潜力挖掘.mp4115.94 MB

02提问技巧.mp4115.10 MB

0因人施教.mp4111.29 MB

二、情景化搭建：针对不同群体的期望设定1.73 GB

5案例：绩效与绩效主义.mp4113.63 MB

4三类问题的量化法.mp4113.41 MB

3指标与目标的区别.mp4113.84 MB

2价值观的量化.mp4120.25 MB

典型工具的应用.mp4114.16 MB

0不同指标间的关联.mp4111.13 MB

09高管的指标设置.mp4112.76 MB

08共享指标的设定.mp4119.33 MB

07如何确保战略落地.mp4122.91 MB

06什么是高价值指标.mp4118.12 MB

05价值观的设定方法.mp4114.41 MB

04期望设定之PIPE模型.mp4113.84 MB

03后台部门的期望设定.mp4131.53 MB

02中台部门的期望设定.mp4142.28 MB

0前台部门的期望设定.mp4114.36 MB

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