87 汤君健给中层的管理课30讲（完结）【242.39MB】

发布时间：2025-03-06

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朱颜未改

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87 汤君健给中层的管理课30讲（完结）【242.39MB】218.08 MB

30 自我突破：怎么收放自如地找到管理的节奏？.m4a5.96 MB

29 战略思维：怎么避免成为短视的管理者？.m4a5.51 MB

28 商业意识：怎么用价值链打破“部门墙”？.m4a5.75 MB

27 团队学习：怎么让团队“自动”成长？.m4a5.41 MB

26 人才盘活：怎么避免团队青黄不接？.m4a5.27 MB

25 人才梯队：怎么评估“间接汇报”下属的表现？.m4a5.75 MB

24 文化打造：怎么在制度之外提升团队战斗力？.m4a5.68 MB

23 价值规范：怎么避免团队价值观沦为口号？.m4a5.26 MB

22 考察下属：为什么干部选拔不能只看业绩？.m4a5.73 MB

2 考核下属：为什么总感觉KPI设计的不合理？.m4a5.18 MB

20 持续优化：现有流程效率不高，怎么办？.m4a5.07 MB

9 经验萃取：个体优秀、团队不强，怎么办？.m4a5.66 MB

8 培训发展：培训效果总是不理想，怎么办？.m4a5.56 MB

7 培训调研：怎么找到员工不出业绩的原因？.m4a5.75 MB

6 带队冲锋：怎么带领团队打“好”一场胜仗？.m4a5.59 MB

5 激励老人：怎么唤醒“不在状态”的老员工？.m4a5.21 MB

4 引领新人：怎么帮新员工尽快融入团队？.m4a5.06 MB

任务分配：怎么用“一二三法则”给下属定目标？.m4a5.32 MB

0 争取资源：怎么科学地从公司获得发展支持？.m4a5.66 MB

09 战略落地：怎么把战略方向落地成行动计划？.m4a5.17 MB

08 招聘面试：怎么避免在面试中看走眼？.m4a5.41 MB

07 人岗匹配：怎么从业务出发调架构、管编制？.m4a5.14 MB

06 立威立规：怎么快速“征服”不服管的下属？.m4a5.19 MB

05 向上管理：怎么把上级拉到你的战线里？.m4a5.12 MB

04 业务探索：怎么快速找到业务突破口？.m4a5.48 MB

03 鼓舞士气：抢滩期团队士气不好，怎么办？.m4a5.01 MB

02 团队交接：怎么安稳着陆，避免爆雷？.m4a5.14 MB

0 角色转变：怎么走上管理的快车道.m4a5.23 MB

发刊词从业务骨干到管理高手.m4a3.06 MB

30 自我突破：怎么收放自如地找到管理的节奏？.pdf3.54 MB

29 战略思维：怎么避免成为短视的管理者？.pdf2.94 MB

28 商业意识：怎么用价值链打破“部门墙”？.pdf3.11 MB

27 团队学习：怎么让团队“自动”成长？.pdf3.02 MB

26 人才盘活：怎么避免团队青黄不接？.pdf2.42 MB

25 人才梯队：怎么评估“间接汇报”下属的表现？.pdf2.97 MB

24 文化打造：怎么在制度之外提升团队战斗力？.pdf3.53 MB

23 价值规范：怎么避免团队价值观沦为口号？.pdf2.74 MB

22 考察下属：为什么干部选拔不能只看业绩？.pdf3.58 MB

2 考核下属：为什么总感觉KPI设计的不合理？.pdf3.28 MB

20 持续优化：现有流程效率不高，怎么办？.pdf2.58 MB

9 经验萃取：个体优秀、团队不强，怎么办？.pdf2.82 MB

8 培训发展：培训效果总是不理想，怎么办？.pdf2.83 MB

7 培训调研：怎么找到员工不出业绩的原因？.pdf3.16 MB

6 带队冲锋：怎么带领团队打“好”一场胜仗？.pdf2.90 MB

5 激励老人：怎么唤醒“不在状态”的老员工？.pdf2.58 MB

4 引领新人：怎么帮新员工尽快融入团队？.pdf2.61 MB

任务分配：怎么用“一二三法则”给下属定目标？.pdf3.35 MB

0 争取资源：怎么科学地从公司获得发展支持？.pdf3.30 MB

09 战略落地：怎么把战略方向落地成行动计划？.pdf3.50 MB

08 招聘面试：怎么避免在面试中看走眼？.pdf3.04 MB

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