成为HR专家的门必修课

发布时间：2025-03-06

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孤城闭

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成为HR专家的门必修课11.34 GB

课时99-(4月更新）从MTP到价值观梳理.mp4177.54 MB

课时94-（4月更新）高潜储备干部的有效选拔.mp4192.59 MB

课时93-(4月更新）竞聘机制设计[vipsrc.om].mp4176.44 MB

课时92-(4月更新）储备干部训练营的设计与实施.mp4180.32 MB

课时9-(4月更新）干部梯队规划.mp4191.37 MB

课时90-企业文化的传播与习惯养成.mp4565.91 MB

课时9-（4月更新）HR必须要学会的职场技能—汇报.mp4231.47 MB

课时9-基于运营的企业价值链设计.mp4253.33 MB

课时89-让你的内刊引人入胜.mp4373.21 MB

课时88-编写一份精彩的员工手册.mp4150.73 MB

课时87-学习路径图设计与培训体系构建.mp4210.81 MB

课时86-构建干部评价标准.mp4238.05 MB

课时85-开发干部任职资格标准.mp4184.58 MB

课时84-高潜储备干部的有效选拔.mp4221.32 MB

课时82-【-4】企业文化的传播与习惯养成.mp4129.88 MB

课时8-【-3】让你的内刊引人入胜.mp4373.21 MB

课时80-【必修-2】编写一份精彩的员工手册.mp4229.71 MB

课时8-（4月更新）如何成为老板与业务部门的合作伙伴.mp4184.25 MB

课时8-从HR专员到HR专家.mp4191.30 MB

课时79-【选修0-7】高潜储备干部的有效选拔.mp4608.65 MB

课时78-【选修0-6】干部培养与发展.mp4386.99 MB

课时77-【必修0-4】干部任用与激励.mp438.20 MB

课时76-【必修0-3】干部选拔考评.mp4158.61 MB

课时75-【必修0-2】干部胜任标准制定.mp4232.52 MB

课时74-【选修0-5】干部管理与领导力发展.mp4160.99 MB

课时73-【必修0-】构建基于组织能力提升的干部体系.mp4223.31 MB

课时72-【9-3】微课开发.mp4456.33 MB

课时7-打通运营管理与绩效考核的关键四个步骤.mp4282.86 MB

课时7-【9-2】构建你的微信版企业大学.mp4444.80 MB

课时70-【选修9-】讲师呈现及课堂控制技巧.mp4159.06 MB

课时7-【必修2-】站在运营角度设计人力资源体系.mp4185.58 MB

课时69-【选修9-0】情境模拟小组任务脚本开发及控制技巧.mp4158.17 MB

课时68-【选修9-9】案例视频教学脚本开发.mp4140.92 MB

课时67-四级课程大纲开发[vipsrc.om].mp4118.42 MB

课时67-三步骤制订精准年度培训计划.mp4238.71 MB

课时66-【选修9-7】四级课程大纲开发.mp4146.50 MB

课时65-【必修9-6】高效培训项目管理.mp4184.40 MB

课时65-(4月更新）设计基于业绩PK的奖励方案.mp4162.90 MB

课时64-【必修9-5】内部讲师队伍的选育用留.mp4136.61 MB

课时64-(4月更新）年终奖设计与发放.mp4153.31 MB

课时63-重新定义绩效管理[vipsrc.om].mp4228.88 MB

课时63-(4月更新）研发人员的奖励机制设计.mp4175.40 MB

课时62-【必修9-3】批量课程开发项目管理.mp4123.85 MB

课时62-(4月更新）人力成本分析预算编制.mp4182.03 MB

课时6-（4月上线）通过有效薪酬调查设计薪酬水平.mp4138.08 MB

课时6-【必修9-2】基于岗位关键成功要素的课程规划.mp4152.25 MB

课时60-【必修9-】基于运营能力提升的企业大学设d 计.mp4247.47 MB

课时6-【-6】HR的职业成长与学习.mp4265.23 MB

课时58-【7-7】互联网+时代的OKR考核落地.mp4743.43 MB

课时56-【必修7-5】绩效面谈的组织与推动实施.mp4123.25 MB

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